Fresh Academy helpt medewerkers met veel plezier bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. We willen samen met onze medewerkers werken aan vernieuwing, het verhogen van de kwaliteit en meer werkplezier binnen de Fresh groep. De cursussen vinden plaats in onze praktijken, in Bodegraven of op locatie. Overal is een prettige en ongedwongen sfeer. Waardoor we ruimte hebben voor de persoonlijke aandacht. Dit zorgt ervoor dat de medewerker zich optimaal kan ontwikkelen door de trainingen.
De vraag verandert: tandheelkunde gaat steeds meer over preventie & esthetiek, maar ook functionele problematiek door bijvoorbeeld: slijtage neemt toe. Vernieuwing is nodig, daarom gaan onze cursussen verder dan de basis. Ze helpen je te groeien en geven je daarnaast de tools om nog meer plezier en voldoening uit je vak te halen. Niet alleen zul je jezelf ontwikkelen, ook zul je meer kunnen betekenen voor de praktijk en de patiënten. Dit zorgt ervoor dat de zorg binnen jouw praktijk nog beter wordt en dat de samenwerking verbetert.
Werkplezier
Wat doen we allemaal voor ons werkplezier? Wij werken samen aan een betere zorg en meer werkplezier. Niet alleen kennis en ervaring is belangrijk, maar het gaat ook om passie en de energie waarmee jij als professional jouw beroep kunt uitoefenen.
KRT/KRM punten
Voor een groot aantal trainingen zijn KRT en/of KRM punten te verkrijgen. Deze punten worden alleen toegekend bij live deelname (online of op locatie) aan een sessie en niet wanneer een sessie op een later moment wordt teruggekeken.
Kosten
Wij bieden verschillende cursussen en trainingen aan. Sommige cursussen/trainigen zijn gratis en bij andere kunnen er kosten aan verbonden zijn. Als er kosten aan verbonden zijn zal je als medewerker in loondienst toestemming moeten vragen via je leidinggevende. Als zzp'er kun je deelnemen aan gratis cursussen of gebruik maken van een mooie Fresh korting!
Neem je bij een Fresh event of cursus een introducé mee van buiten de Fresh organisatie, dan ligt er een extra korting in het verschiet.
Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een plan waarin je schrijft wat je wilt bereiken tijdens je loopbaan of op je werk en hoe je dat gaat doen. Korte of lange termijn, het kan allemaal. Dit plan bespreek je daarna met je leidinggevende om te kijken welke stappen je zelf kunt zetten en bij welke stappen je hulp nodig hebt. Zo weet iedereen precies welke richting je op wilt en krijg je ook nog eens steun. Het is niet verplicht maar we dagen je uit. Top, zo’n POP!
Heb je een idee of suggestie? We horen het graag! Wij zijn continu op zoek naar mogelijkheden om onze zorg- en dienstverlening nog beter af te stemmen op de wensen en behoeften van onze medewerkers. Dit kan iets kleins zijn bv. een tip in exquise tot een grote suggestie voor de organisatie.
Coaching is bedoeld om mensen op persoonlijk vlak te helpen ontwikkelen en op de werkvloer. Dit kan op vraag of als je net afgestudeerd bent. We helpen je graag naar een mooie toekomst in de tandheelkunde!
